2025年，我区紧扣“八五”普法规划要求，立足业务实际与职工需求，系统推进全年法治宣传教育工作，构建起“全员学法、全程用法、全域普法”的工作格局，为单位高质量发展筑牢法治根基。

年初制定年度普法计划，明确《民法典》《安全生产法》《数据安全法》等核心学习内容，将法治教育纳入职工年度培训必修课。每季度开展专题普法活动，上半年聚焦合同管理与劳动权益，邀请法律顾问开展“以案释法”讲座，结合行业真实案例剖析法律风险；下半年围绕安全生产、数据保密等重点，组织专项法律知识竞赛，以赛促学提升学习实效。

创新普法形式，打造“线上+线下”双阵地。线上通过单位公众号定期推送“法律微课堂”“普法短视频”，累计发布内容60余期，覆盖职工及服务对象超万人次；线下依托电子屏、宣传栏、职工书屋等载体，打造“法治文化角”，张贴普法海报、摆放法律读本，营造浓厚法治氛围。同时，设立法律咨询窗口，全年为职工提供个性化法律咨询服务80余次，切实解决职工法律难题。

注重学用结合，将法治教育融入业务实践。在项目审批、合同签订等关键环节嵌入法治审核流程，组织业务骨干开展“法律实务培训”，推动法治思维贯穿工作全流程。通过全年持续发力，干部职工法治素养显著提升，依法办事能力明显增强，单位法治化管理水平迈上新台阶。

下一步，我区将持续优化普法机制，深化法治宣传教育实效，为事业发展提供更坚实的法治保障。